Binnen het kader van een internationale uitwisseling vertrok een groep opleidelingen en praktijkopleiders van de KP-opleiding afgelopen najaar samen naar Portugal, voor een werkbezoek aan de Portugese ggz, mede opgezet door de Câmara do Comércio Portugal Holanda. Het uitwisselen van kennis en (werk)ervaring verruimde de blik van de jonge professionals en inspireerde tot innovatie. Een reisverslag.
Zoals bekend kampt de Nederlandse gezondheidszorg met een groeiende zorgvraag, oplopende kosten en met personeelstekorten door verloop en verzuim.1,2 Structurele oplossingen die de toegankelijkheid van de zorg in de toekomst blijven borgen, vragen om inventiviteit en creativiteit. In andere Europese landen staat de zorg voor vergelijkbare uitdagingen, en ook daar wordt de organisatie van de ggz op allerlei manieren aangepakt (https://eucoms.net).3
Kijken we op die manier naar de toekomst, dan komt ook de opleiding klinische psychologie in beeld; immers, de KP-opleiding leidt innovatieve professionals van de toekomst op, specialisten die werkzaam zijn op het snijvlak van behandeling, diagnostiek, management en research. Als (toekomstig) scientist-practitioner worden zij geacht een bijdrage te leveren aan oplossingen voor de actuele problemen in de zorg.
Inspiratie en innovatie
Afgelopen najaar vertrok een gezelschap van ruim 40 professionals en praktijkopleiders uit de KP-opleiding naar Portugal voor een werkbezoek aan de Portugese ggz. Het afleggen van een werkbezoek buiten de eigen landsgrenzen inspireert en moest de professionals ertoe aanzetten om – buiten de Nederlandse beleids- en denkkaders – te kijken naar de zorg(inrichting) in Portugal en naar de beroepsinvulling van de Portugese collega’s. Vaak worden competenties van klinisch psychologen
