GZ-psychologen, klinisch (neuro)psychologen, psychotherapeuten, verpleegkundig specialisten ggz en verslavingsartsen vinden snel na afronding van de opleiding een baan. Vaak worden ze al tijdens de opleiding benaderd door werkgevers. Vooral GZ-psychologen zijn er te weinig. Daarom adviseerde het Capaciteitsorgaan om jaarlijks 1885 opleidingsplaatsen voor de Gezondheidszorgpsychologen (GZ-psychologen) vrij te maken. De ministers nemen dit advies niet over en kennen met 965 plekken maar ongeveer de helft toe, tot verbazing van de sector.

Naar aanleiding van het negende World Congress on ADHD met als thema ‘Modernizing the Concept of ADHD’, maakte Anouk Scheres (universitair Hoofddocent en onderzoeker bij het Behavioural Science Institute van de Radboud Universiteit) in haar rol als chair van het Local Organizing Committee samen met enkele mensen met AD(H)D en het Local Organizing Committee, en samen met filmmaker Wout Boekeloo een film, waarin mensen met AD(H)D aan het woord komen over hun ervaringen en visie.

Branchevereniging de Nederlandse ggz heeft ingestemd met een forse aanvullende loonsverhoging voor ggz-werknemers. De werkgevers en bonden breken de huidige cao open (die tot eind volgend jaar loopt) voor extra geld in verband met de hoge inflatie.

Uit een nieuwe studie van het Nederlands Herseninstituut blijkt dat mensen met een depressie minder actieve microgliacellen hebben dan de controlegroep. Naar aanleiding van deze resultaten vermoeden de onderzoekers dat ontsteking een rol zou kunnen spelen bij depressie. Maar is dat wel zo? En wat gebeurt er dan precies?

We willen niet dat een ander voor ons bepaalt wat we moeten doen. Of wat voor ons zinvol zou zijn. Toch is dat wat in de langdurige ggz gebeurt. Beperkte standaard manieren om je dag in te vullen, druk op hulpverleners om cliënten te ‘activeren’ om doelen te behalen en budgetten niet te overschrijden. Hoe kan het anders?

De druk op de geestelijke gezondheidszorg neemt toe. Maatschappelijk problemen drijven de vraag om hulp. De sector heeft noch de capaciteit noch het verlangen op om op deze hulpvraag in te gaan. Een afbakening van taken en inbedding in een bredere sociale basis bieden een weg voorwaarts. Dat is te lezen in het trendrapport ‘Op het tweede gezicht: Een blik op ontwikkelingen in de ggz’ van Stichting FWG dat maandag is gepresenteerd. Het rapport richt zich op vakinhoudelijke ontwikkelingen in de geestelijke gezondheidszorg, op de organisatie van de zorg, hoe die twee op elkaar ingrijpen en welke impact dat heeft op het werken in de sector.